03-2022
Artikelen gepubliceerd in 03-2022.
STP2-deadline nadert (hier leest u hoe u zich kunt voorbereiden)
De tijd dringt snel voor werkgevers om te voldoen aan STP fase 2. Dit is wat u moet weten. In een recent artikel voor Kochie's Business Builders schreef MYOB's Small Business Accounting-expert Chris McComb dat slechts ongeveer 32 procent van de MKB-ondernemers had Single Touch Payroll fase 2 besproken (ook bekend als STP2) met een vertrouwde adviseur. Gezien de nalevingsdeadline voor deze loonwetgeving nu nadert, suggereren de gegevens dat veel bedrijfsexploitanten dingen tot het laatste moment uitstellen als het gaat om de voorbereiding op STP2 en dat zou hen in gevaar kunnen brengen door extra controle of sancties van de ATO. Misschien denk je dat aangezien je klaar bent voor STP, je klaar moet zijn voor STP 2. Of misschien denk je dat dit een simpele 'vinkje'-oefening is waar je je in het nieuwe jaar zorgen over kunt maken. Misschien bent u een boekhoudkundig of boekhoudkundig adviseur en wacht u erop dat uw klanten de kwestie proactief bij u aankaarten. Wat de situatie ook is, het
De principes van ISQC begrijpen 1 | PATC
Geplaatst 26 april 2021 door Jono Het doel van het kantoor is het opzetten en in stand houden van een systeem van kwaliteitsbeheersing om het een redelijke zekerheid te verschaffen dat: Het kantoor en zijn personeel voldoen aan de professionele normen en de toepasselijke wettelijke en reglementaire vereisten; en Rapporten uitgegeven door het kantoor of de opdrachtpartners zijn passend in de gegeven omstandigheden. Het kwaliteitscontrolesysteem Het kantoor dient een kwaliteitsbeheersingssysteem op te zetten en in stand te houden dat beleidslijnen en procedures omvat die betrekking hebben op elk van de volgende elementen: Leidinggevende verantwoordelijkheden voor kwaliteit binnen het bedrijf. Relevante ethische vereisten. Aanvaarding en voortzetting van klantrelaties en specifieke opdrachten. Personeelszaken. Betrokkenheidsprestaties. Toezicht houden. Het kantoor documenteert zijn beleidslijnen en procedures en communiceert deze aan het personeel van het kantoor. (Zie Par. A2-A3) Het